Le vendredi 16 novembre 2018

Offre d'emploi : Agent.e de projet de recherche Hommes Trans

OFFRE D’EMPLOI

Agent.e de projet de recherche Hommes Trans

 

Poste à temps plein (35 h/semaine)

Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal

Contrat de 5 mois : 3 décembre 2018 au 31 mai 2019

 

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des activités d’éducation et de prévention du VIH/sida et des autres ITSS dans un contexte de promotion de la santé sexuelle et offre des activités d’éducation et de promotion de la santé mentale, physique et sociale à sa clientèle.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Sous la supervision de la coordination, l’agent.e de projet de recherche Hommes Trans, financé par l’Agence de santé publique du Canada (Fonds d’initiatives communautaires en matière de VIH et d’hépatite C) soutien et collabore à la réalisation d’activités en lien avec le développement de l’intervention auprès des hommes trans de nos communautés.

 

RESPONSABILITÉS :

 

  • Réalisation d’une étude de besoin des hommes trans gais et bisexuels
  • Création d’outils d’information et de sensibilisation imprimés et web spécifiques aux hommes trans de nos communautés
  • Réalisation d’une enquête en ligne destinée aux hommes trans de nos communautés
  • Réalisation de groupes de discussions
  • Production d’un rapport contenant de recommandations en matière de services et de programmes pour RÉZO en fonction de l’analyse des besoins observés
  • Collaboration à la rédaction de différents types de contenus (web, articles, réseaux sociaux, etc.
  • Communiquer à la personne responsable de la coordination du projet ainsi qu’à la direction les informations pertinentes quant au déroulement des différentes activités
  • Effectuer toutes autres tâches connexes relatives au poste.

EXIGENCES :

 

  • Formation collégiale (universitaire considérée comme un atout) dans une discipline connexe telle que communication, journalisme, service social, sexologie, toxicomanie, etc.
  • Une expérience de travail communautaire connexe en intervention et/ou travail social auprès des personnes trans; une expérience de vie comme personne trans  pourrait être jugée équivalente
  • Connaissances approfondies des réalités trans
  • Connaissances linguistiques : Excellente maîtrise du français et bonne capacité de rédaction, Connaissance de l’anglais d’un niveau intermédiaire
  • Plus de 2 années d’expérience pertinente
  • Connaissance des logiciels bureautique MS Office
  • Bonnes connaissances des enjeux liés à la prévention du VIH/sida et autres ITSS et à la promotion de la santé sexuelle, mentale, sociale et affective auprès des hommes gais et bisexuels, cis et trans .

 

INFORMATIONS :

Poste syndiqué

Premier échelon salarial selon la convention collective en vigueur: 17,08$ / heure

Entrée en fonction : 3 décembre 2018

Période d’affichage : du 16 novembre 2018 au 25 novembre 2018

Personne responsable du recrutement :

Alexandre Dumont Blais, Codirecteur général – Communications et Ressources

 

Vous désirez soumettre votre candidature ? Faites-nous parvenir d’ici le 25 novembre 2018 à 17 h votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org.

 

 

À compétences équivalentes, la candidature d’un homme trans gai ou bisexuel sera priorisée.

 

 

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.



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