Le mercredi 27 février 2019

Offre d'emploi : Coordonnateur clinique (programme Milieu)

 

OFFRE D’EMPLOI


Coordonnateur clinique (programme Milieu)

Poste à temps plein (35 h/semaine)

Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal

 

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des services et activités en lien avec la prévention et la promotion de plusieurs aspects de la santé : sexuelle, mentale, physique et sociale.

 

DESCRIPTION DU POSTE


Sous la supervision du Codirecteur général – Direction Programmes et Services, le titulaire du poste sera appelé à collaborer à l’encadrement clinique des équipes d’intervenants et de bénévoles du secteur « Milieu » de l’organisme. Il sera responsable de superviser et de coordonner la réalisation de projets, d’activités d’animation et d’interventions terrains adaptées aux différents lieux de socialisation (p. ex. bars, saunas, parcs, Internet, etc.) et assurera le monitoring et l’évaluation des activités d’intervention. Il sera appelé à soutenir différentes activités et initiatives de RÉZO.

 

RESPONSABILITÉS


  • Travaille avec le Comité de bénévoles et l’équipe Milieu en vue d’assurer le RAFAR (Recrutement, l’Accueil, la Formation, l’Accompagnement et la Reconnaissance) des ressources bénévoles en fonction des besoins recensés
  • Accompagne, coordonne et supervise les équipes d’intervenants et de bénévoles du secteur Milieu lors d’activités réalisées à l’intérieur des milieux de socialisation et lors d’évènements ou activités spéciales (p. ex. journée du 1er  décembre, Festival Fierté Montréal, kiosque estival, etc.)
  • Coanime les rencontres du Comité de bénévoles
  • Coordonne la vente et le prêt du matériel de prévention auprès des différents clients et partenaires de l’organisme
  • Élabore les horaires de travail de son équipe et effectue les suivis nécessaires
  • Assure les suivis budgétaires des projets et activités de son secteur en collaboration avec l’équipe de codirection
  • Favorise l’implication et la participation des intervenants de son secteur aux projets communs de l’organisme (p. ex. activités de collectes de fonds, grands évènements)
  • Collabore au développement d’outils nécessaires à la planification des activités de l’organisme
  • Assure l’animation des rencontres de son secteur
  • Offre un encadrement clinique à l’ensemble des intervenants de son secteur
  • Effectue l’évaluation annuelle des membres de son équipe
  • Participe à l’élaboration des outils nécessaires à la cueillette de données et au monitoring des interventions et de distribution du matériel préventif et informatif
  • Collabore à la création de nouveaux partenariats et assure la représentation de l’organisme en participant à certains comités externes
  • Collabore à la rédaction de différents rapports de l’organisme (rapports mi-étape, rapport annuel, etc.)
  • Collabore à la sélection du personnel pour les postes de son secteur
  • Assure l’intégration du personnel rémunéré, des pairs-aidants et des bénévoles au sein de son secteur
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES


  • Formation universitaire complétée dans une discipline telle que sexologie, service social, psycho éducation, etc. – profil intervention (une expérience communautaire en gestion / coordination / intervention pourrait être jugée équivalente en l'absence d'un diplôme).
  • Être membre d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout
  • Expérience minimale de 3 ans en coordination d’équipe de travail et/ou d’équipe bénévole
  • Expérience pertinente en gestion de projets
  • Possède d’excellentes connaissances des enjeux liés à la promotion de la santé auprès des hommes gais et bisexuels, cis et trans
  • Expérience en intervention clinique et/ou supervision clinique et/ou en milieu communautaire
  • Sens des responsabilités et de la planification
  • Excellente maitrise du français écrit, anglais fonctionnel, connaissance de l’espagnol un atout
  • Être dynamique et disponible à travailler selon des horaires variables.

 

INFORMATIONS :

Salaire déterminé selon la Politique salariale de l’organisme

Avantages sociaux : accès à une assurance collective et banque de congés mobiles

Période d’affichage : du 26 février au 17 mars 2019 à 17h

Date des entrevues anticipée : 22 mars 2019

Entrée en fonction : 25 mars 2019

Personne responsable du recrutement :

Alexandre Dumont Blais, Codirecteur général – Direction Communications et Ressources

 

Vous désirez soumettre votre candidature ? Faites-nous parvenir d’ici le 17 mars 2019 à 17h votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org.

 

À compétences équivalentes, la candidature d’un homme gai ou bisexuel (cis ou trans vivant avec le VIH ou non) sera priorisée.


Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.



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