2 postes à temps plein (35 h/semaine)

Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal
Contrat à durée déterminée : de janvier 2020 à mars 2021 (possibilité de renouvellement)

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des services et activités en lien avec la prévention et la promotion de plusieurs aspects de la santé : sexuelle, mentale, physique et sociale.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’intervention communautaire et clinique, et en concertation avec l’ensemble de l’équipe « Milieu », l’intervenant.e aura pour tâches d’élaborer, de réaliser et d’évaluer des plans d’activités et d’interventions adaptés à différents milieux de socialisation fréquentés par les hommes gais et bisexuels, cis et trans à Montréal ainsi que d’activités de production et de distribution de matériel de protection. L’intervenant.e aura à effectuer 80% de son temps de travail en activités d’intervention.

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer des interventions de proximité à l’intérieur des bars, des saunas, des parcs, des sexpartys, dans d’autres milieux de sexualité sur place et de socialisation, et sur des sites web et applications mobiles de rencontres
  • Accueillir et rencontrer les personnes qui se présentent à l’organisme avec ou sans rendez-vous
  • Assurer le bon déroulement des cliniques de dépistages VIH/itss
  • Réaliser des interventions par téléphone
  • Accompagner et référer les usagers vers des ressources internes ou externes adaptées aux besoins identifiés
  • Collaborer à l’organisation d’activités et d’interventions lors d’événements (kiosque estival, festival Fierté Montréal, activité de collecte de fonds, etc.)
  • Élaborer et animer des activités de sensibilisation, d’éducation et de promotion de la santé et de prévention adaptées à l’intérieur des différents milieux
  • Rédiger les rapports d’intervention et de monitorage de façon quotidienne
  • Collaborer à l’accompagnement des bénévoles aux activités de son secteur
  • Maintenir les liens avec les partenaires actuels et explorer des nouveaux lieux de distribution afin d’optimiser l’accès au matériel de prévention des HARSAH de Montréal
  • Collaborer à la rédaction des différents rapports d’activités et d’évaluation du projet
  • Assurer la réalisation de toute autre tâche connexe au poste.

EXIGENCES :

  • Formation collégiale ou universitaire dans une discipline connexe : service social, éducation spécialisée, sexologie, communication, toxicomanie, etc.
  • Posséder un minimum de deux années d’expérience en intervention de proximité ou en travail de milieu
  • Connaissances linguistiques :
    • Excellente maîtrise du français et bonne capacité de rédaction
    • Connaissance de l’anglais parlé et écrit d’un niveau intermédiaire (être en mesure d’intervenir en anglais)
    • Connaissance de l’espagnol parlé et écrit d’un niveau intermédiaire (être en mesure d’intervenir en espagnol) – atout
  • Plus de 2 années d’expérience pertinente
  • Connaissance des enjeux et des stratégies liés à la prévention du VIH/sida et autres ITSS et à la promotion de la santé auprès des hommes gais et bisexuels, cis et trans
  • Une expérience personnelle en lien avec le poste peut être jugée équivalente aux exigences minimales de formation et d’expérience
  • Capacité de prendre en compte l’intersectionnalité incluant les facteurs de marginalisation des communautés HARSAH.

INFORMATIONS :

Poste syndiqué

Premier échelon salarial selon la convention collective en vigueur: 17,25$ / heure

Avantages sociaux : quatre semaines de vacances par année, banque de 12 congés mobiles par année, accès à une assurance collective, 13 jours fériés par année.

Entrée en fonction : janvier 2020 Période d’affichage : 16 décembre 2019 au 6 janvier 2020

Personne responsable du recrutement : Alexandre Dumont Blais, Codirecteur général — Communications et Ressources

Vous désirez soumettre votre candidature ?

Faites-nous parvenir d’ici le 12 janvier 2020 à 17h votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org

À compétences équivalentes, la candidature d’un homme gai ou bisexuel (cis ou trans vivant avec le VIH ou non) sera priorisée.